Aus Gründen schaute ich einmal kurz beim Arbeitsamt zum Besuch vorbei, und probierte einmal aus, ein Profil dort einzugeben. Was ich zum Besten geben möchte, ist die die Eingabemaske des Amts zum Thema persönliche Stärken.
Die sieht so aus:
Analyse- und Problemlösefähigkeit
Ich bin in der Lage (neue) Aufgabenstellungen zu erkennen und zu strukturieren, sammele hierzu Informationen, gewichte diese und entwickle Lösungsvorschläge.
Auffassungsfähigkeit/-gabe
Ich bin in der Lage, Neues schnell zu begreifen und zu erfassen.
Entscheidungsfähigkeit
Ich kann mich mit den relevanten Alternativen sachlich auseinandersetzen, sie bewerten und treffe eine Entscheidung.
Ganzheitliches Denken
Ich bin in der Lage, bei meinen Überlegungen/Planungen die Auswirkungen auf andere Bereiche zu berücksichtigen.
Organisationsfähigkeit
Ich kann Abläufe planen und entwickeln.
Na? Wie viele hättet ihr angeklickt? Ich kam auf etwa 11, wenn ich ehrlich war.
Dumm nur: Maximal fünf sind erlaubt. Wer also flexibel und kreativ, lernbereit ist und eigeninitiative zeigen will, wichtige Voraussetzungen für im neuen Berufsumfeld, dann noch teamfähig sein will, der kann nicht mehr empathsich und zuverlässig sein?
Das Häkchen bei “Motiviert” habe ich nach dem durchlesen der Fragen wieder weggeklickt. Und da mir fünf Stärken nicht ausgewogen und gut genug erschienen, das bei “Genauigkeit” auch.
Previous Next