Aus Gründen schaute ich einmal kurz beim Arbeitsamt zum Besuch vorbei, und probierte einmal aus, ein Profil dort einzugeben. Was ich zum Besten geben möchte, ist die die Eingabemaske des Amts zum Thema persönliche Stärken.

Die sieht so aus:

	Analyse- und Problemlösefähigkeit	Ich bin in der Lage (neue) Aufgabenstellungen zu erkennen und zu strukturieren, sammele hierzu Informationen, gewichte diese und entwickle Lösungsvorschläge.
	Auffassungsfähigkeit/-gabe	Ich bin in der Lage, Neues schnell zu begreifen und zu erfassen.
	Entscheidungsfähigkeit	Ich kann mich mit den relevanten Alternativen sachlich auseinandersetzen, sie bewerten und treffe eine Entscheidung.
	Ganzheitliches Denken	Ich bin in der Lage, bei meinen Überlegungen/Planungen die Auswirkungen auf andere Bereiche zu berücksichtigen.
	Organisationsfähigkeit	Ich kann Abläufe planen und entwickeln.

Personale Kompetenz

	Bezeichnung	Beschreibung
	Flexibilität	Ich kann mich schnell auf neue Arbeitsbedingungen/Anforderungen einstellen.
	Kreativität	Ich kann neue Ideen entwickeln und bin einfallsreich.
	Lernbereitschaft	Ich bin daran interessiert, mir neues Wissen anzueignen.
	Sorgfalt/Genauigkeit	Ich kann präzise arbeiten und überprüfe anschließend mein Arbeitsergebnis.
	Zuverlässigkeit	Ich bin in der Lage Vereinbarungen einzuhalten.

Na? Wie viele hättet ihr angeklickt? Ich kam auf etwa 11, wenn ich ehrlich war.

Dumm nur: Maximal fünf sind erlaubt. Wer also flexibel und kreativ, lernbereit ist und eigeninitiative zeigen will, wichtige Voraussetzungen für im neuen Berufsumfeld, dann noch teamfähig sein will, der kann nicht mehr empathsich und zuverlässig sein?

Das Häkchen bei “Motiviert” habe ich nach dem durchlesen der Fragen wieder weggeklickt. Und da mir fünf Stärken nicht ausgewogen und gut genug erschienen, das bei “Genauigkeit” auch.

Arbeitsamt Maske Stärken